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浮梁发展集团2021年社会化公开招聘面试会举行(图)
大江网·景德镇频道  2021-04-22 15:48:18  来源:大江网  编辑:肖文忠  作者:蒋薇薇

  大江网/景德镇头条客户端讯 通讯员蒋薇薇报道:谷雨时节种谷天,南坡北洼忙种棉。为遴选招聘高素质员工,建立现代企业用人制度,提升企业专业团队整体实力,4月21日上午,浮梁发展集团有限公司2021年社会化公开招聘员工面试会在集团四楼会议室举行。员工招聘面试工作全程委托浮梁县人社局组织,浮梁县人社局副局长徐积余主持面试会,邀请景德镇市资深学者专家、专业人士担任面试评委,对面试人员答题作出公平公正量化评价。集团公司人力资源部、纪检监察室认真做好相关服务工作。

面试现场(黄瑶、占潞 供图)

  此次招聘共设置岗位7个,参与面试人员共17人。面试遵循民主、公开、公正、择优原则,所有环节均根据县人社局的相关要求和国有企业用人制度严格执行,试卷开考前全程保密,面试开始前由专业评委、集团纪委现场共同开封。面试现场,严肃有序,面试人员逐个入场答问,面试评委现场提问、现场打分。参加面试者有的准备充分、振振有词;有的思想紧张、表达不畅,面试人员在面试结束后当场得知自己面试成绩,但不可向等候面试人员泄露面试内容。

面试现场(黄瑶、占潞 供图)

  浮梁发展集团作为一家县政府全资国企,将按照现代企业管理制度科学管理,严格把好员工招聘入职关,通过整合公司人力、物力、财力、信息等要素,实现资源优化配置,综合效率显著提高。在用人管理制度上,坚持按需设岗、科学配置、因才录用,坚持“能者上、庸者下、平者让”用人导向,让优秀人才进得来、有平台、有奔头,在实践中不断增长知识和才干。做到讲文凭更讲水平;讲职称更讲称职;讲阅历更讲能力;讲资历更讲奉献;讲道德更讲风格。努力锻造一支敬业精神强、作风和能力过硬的员工队伍。

浮梁发展集团(黄瑶、占潞 供图)

  面试会后,集团公司人力资源部部长占潞说,此次面试招聘目的是,进一步优化集团整体组织结构,使其符合集团整体战略规划,从而能高效的推动集团精准服务于浮梁县“十四五”规划的整体要求。人力资源部对面试工作提前筹备,精心组织,邀请县人社局支持参与,为集团公司选拔人才,壮大队伍,储备资源作了一次成功的尝试,同时也是积极响应浮梁县委县政府“双选双引”工作的实际举措和重要成果。

  
  
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