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景德镇市新调整正县级领导干部谈心谈话会召开
大江网·景德镇频道  2021-11-22 15:03:22  来源:景德镇在线  编辑:肖文忠  作者:
刘锋在新调整正县级领导干部集体谈心谈话会上强调
加强党的建设 强化自身修养 提高工作能力 厚植人民情怀
做一名顶天立地感天动地仰天俯地的领导干部
胡雪梅讲话 吴隽俞小平出席
  景德镇在线讯(张怡)11月19日,全市新调整正县级领导干部集体谈心谈话会召开。市委书记刘锋出席会议并讲话,他强调,新的岗位,既创造了施展才华、实现价值的平台,也提供了服务发展、成就事业的舞台。全市新调整的领导干部,要在新的工作岗位上,不断加强党的建设、强化自身修养、提高工作能力、厚植人民情怀,做一名顶天立地、感天动地、仰天俯地的领导干部,以更加奋发有为的姿态和担当尽责的状态,走好新时代赶考之路,在新的岗位上开启新征程、展现新作为。
  市委副书记、市长胡雪梅讲话。市领导吴隽、俞小平、罗建国及市政府秘书长江华、市政协秘书长花长龙出席会议。市委常委、市委组织部部长肖承贵主持会议。市委常委、市纪委书记、市监委主任廖良生作廉政谈话。
  刘锋指出,此次新调整正县级领导干部集体谈心谈话会,既是一次政治谈话,又是一次廉政谈话;既是一次党课,又是一次培训;既是一次宣誓大会,又是一次动员大会。目的就是要进一步加强新调整领导干部的党性教育和管理监督,引导新调整领导干部认真学习贯彻党的十九届六中全会精神、即将召开的省第十五次党代会精神和市第十二次党代会、市两会精神,全身心投入国家试验区建设,全力实施“五新”战略行动,为全面建设社会主义现代化国际瓷都开好局、起好步贡献个人智慧和部门力量。
  如何看待组织的选拔任用?刘锋强调,
  ——市委的用人导向,就是坚决按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和中央、省委有关干部选拔任用的原则标准,一看重基层干部,优先考虑在基层一线吃苦、实干、历练,直接面对老百姓,直接为人民服务的基层干部;二注重实干实绩,在中心工作中发现干部,在工作推进中识别干部,在项目建设中考量干部,在担当进取中使用干部;三尊重人岗相适,充分考虑专业能力、工作经历、性格特点,做到干部和岗位之间相匹配;四器重默默奉献,让那些默默无闻作奉献、在平凡岗位上做出不平凡业绩的同志得到组织器重、认可和肯定。
  ——组织的培养选拔,既是对大家过去工作态度、工作作风、工作成绩的充分肯定,也是对大家的德才、能力的充分信任,更是组织交给大家的一副重担、一份责任,激励大家要以更大的担当、更大的作为,在更重要的领导岗位作出新的成绩。
  如何当好一名领导干部?刘锋强调,
  ——要当好一名顶天立地的领导干部。顶天,一是讲政治,做政治上的明白人,以实际行动树牢“四个意识”,增强“四个自信”,做到“两个维护”;二是爱人民,坚持把人民放在心中最高位置,把老百姓支持不支持、欢迎不欢迎、满意不满意作为评价工作的根本标准;三是大发展,发展是硬道理,是每个领导干部的天命,要坚定不移实施工业强市战略,挺起产业发展的硬脊梁,推动景德镇高质量跨越式发展。立地,一是要调查研究接地气,基层工作千头万绪,都是与时俱进的,时刻面临新形势、新问题,我们一定要加强调查研究,吃透下情,才能干好工作;二是要结合实际做决策,各个地方各个部门实际情况都不一样,发展的路径方式都不一样,我们做决策要具体情况具体分析,结合实际抓工作;三是要立足基层搞服务,大家都是服务单位、服务部门,要把工作寓于服务之中,做到服务基层、服务经济、服务群众、服务企业;四是要脚踏实地抓落实,抓落实是最质朴的方法论,要用小思路来贯彻大思想,用小谋划来贯彻大战略,用小举措来贯彻大部署。
  ——要当好一名感天动地的领导干部。首先要勤奋敬业,“为官勤为先”“官勤民少忧”,勤政务实是领导干部的天职。希望每位领导干部都把心思和精力扑在工作上,始终保持“一天当作两天用,三步并作两步走”的干事劲头。其次要担当实干,当干部就要有担当,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就,要敢于直面问题,不绕道、不回避、不推诿、不扯皮。三是要攻坚克难,时刻保持进取精神、拼抢精神、攻坚精神,以勇立潮头的姿态、争创一流的勇气,同好的争、跟强的比、与快的赛,推动各个地方、各个部门的工作在全省争一流、走前列。四是要坚毅执着,在困难面前,我们决不能停顿、徘徊甚至回头,要逢山开路遇水架桥,以百折不挠的执着精神把工作干好。
  ——要当好一名仰天俯地的领导干部。对于领导干部而言,俯与仰并非简单的头部运动,而是干事创业、为官处事应有的姿态。一要仰不愧天,对得起组织。好干部不是自然而然产生的,成长为一个好干部,一靠自身努力,二靠组织培养。每个领导干部都要感恩奋进、知恩图报,用一件件、一桩桩有意义的工作业绩来回报组织;二要俯不愧人,对得起同事。作为单位“一把手”,一定要带领大家一起干,处理好与同事的关系,发挥好同事的作用,当好表率、给人平台、搞好团结;三要内不愧心,对得起自己和家人。要算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账“七本账”,不该拿的坚决不拿,不该得的坚决不碰,珍惜自己几十年青春年华的辛勤付出,做到慎终如始。
  如何当好单位的“一把手”?刘锋强调,
  ——要加强党的建设。对一个部门负责人来讲,第一身份是党委(党组)书记、第一责任是党委(党组)书记的责任。要把党建责任扛起来,牢固树立主责主业意识,大力弘扬伟大建党精神,按照新时代党的建设总要求,始终把讲政治贯穿到工作的始终,将党的建设与经济社会发展同谋划、同部署、同推进、同考核,推动全面从严治党向纵深发展。
  ——要强化自身修养。修养是一个人思想道德、人格品质和精神境界的综合体现,作为领导干部,除了职务权威以外,更要塑造自己的人格魅力,真正做到正派、睿智、包容、果敢,成为一名有凝聚力、有向心力、有吸引力的领导。
  ——要提高工作能力。工作能力是领导干部应对复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要,也是干部成长的必然要求。我们要不断提高学习思考的能力、科学决策的能力、工作落实的能力、合作共事的能力、上下沟通的能力、群众工作的能力、应急处置的能力、廉洁自律的能力,以不断提高的工作能力提升解决实际问题的水平。
  ——要厚植人民情怀。《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》,以“十个坚持”总结了党百年奋斗的宝贵历史经验,其中第二个坚持就是人民至上。心怀“国之大者”,最现实的就是要心怀人民群众,我们要做一个爱民重民、惠民安民、敬民畏民的领导干部,把人民放在心中最高位置,更好满足人民日益增长的美好生活需要。
  胡雪梅在讲话中,对全体新调整的正县级领导干部表示祝贺。她指出,执政为民、造福一方,要着力提升五种能力。一是要吃透上情、了解外情、掌握下情,着力提升开拓创新的能力;二是要树立顶格标准、保持满格状态、拿出真格措施,着力提升争先创优的能力;三是要定了就办、马上就办、办就办好,着力提升高效干事的能力;四是要问题在一线发现、办法在一线寻找、成果在一线体现,着力提升落细落实的能力;五是要充满激情、饱含热情、富有真情,着力提升执政为民的能力。

  余立新、秦烨明、郝世宽、黄建平、段志勇、龚谦作为新调整的正县级领导干部代表,在谈心谈话会上先后作了表态发言。

  
  
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