高新区以高质量党建为引领，精心打造并持续运用园区“三员入企”这一特色党建工作平台，园区党员干部主动担当作为，化身凝聚合力的“指导员”、协调问题的“服务员”、惠企政策的“宣讲员”，十年如一日地服务企业，走出一条极具园区特色的非公企业党建之路，有效助力园区蓬勃发展。

　　当好凝聚合力的“指导员”

　　高新区积极建立党建指导员、政策宣讲员、企业服务员“三员合一”的工作机制，采用“一人一企”“部门包片”点面结合的形式，以党建为引领，立足企业服务和政策宣讲，将抓党建与抓发展精准结合，同频共振。强化党建引领网格治理，通过深化“多网合一”运行机制，健全信息收集、问题发现、任务分办、协同处置、结果反馈等一整套工作流程，推动在职党员编入网格、走进企业，让服务更加贴近企业实际需求，基层治理工作得以扎实落地。

　　目前，高新区现有市场主体2528家，安排了357名党员干部深入企业挂点服务，实现服务“全覆盖”。入企“三员”肩负党建指导员职责，积极指导企业党组织开展党纪学习教育，并深入落实“党建引领‘四力’，推动园区基层治理效能提升”专项行动。

　　高新区财政局副局长郑金红正是江西昌柘伟业航空装备技术有限公司的党建“指导员”，在她的帮扶与指导下，昌柘党支部于2020年正式组建成立，共同商讨明确了“一主两翼”的支部建设思路，即以“党建+技术”为“主”“党建+制度”和“党建+人才”为“翼”的模式。当年成立党支部，当年就获评全市先进基层党组织。昌柘党支部书记徐宏伟同志也被评为全市优秀党务工作者。“一主两翼”党建品牌助力企业朝着快速高效发展的方向稳步迈进。

　　当好协调问题的“服务员”

　　为进一步完善“企业吹哨、部门报到”制度，今年以来，高新区以党工委书记率队，常态化开展“每周益企”活动，帮助企业突破发展瓶颈、增强发展后劲。在企业日常的生产经营过程中，一旦遇到需要园区帮助解决的困难和问题，企业只需直接向入企“三员”反映即可。入企“三员”作为解决问题的第一责任人，对于自己能够联系解决的问题会立刻着手处理，而对于那些凭借自身力量难以解决的问题，则会及时向区营商办反馈，真正实现“个性问题逐一解决，共性问题一揽子解决”，让企业能够心无旁骛地专注于自身的生产与发展。

　　江西昌兴航空公司曾面临党建与生产衔接不畅的问题，高新区挂点干部深入指导，将党建和生产一同抓、一起考核，有效解决相关问题，推动企业自2020年以来实现快速发展，经营产值、销售收入、净利润均保持良好增长态势，还荣获全国工人先锋号，连续两年进入景德镇市工业企业纳税20强。

　　对于航空产业链上企业而言，入企“三员”还是企业的“红链管家”，他们既要熟悉掌握航空产业相关的法律法规以及惠企助企政策，又要同频接受航空产业链党委的工作指导。今年7月，高新区党群工作部干部王煜通过深入走访，聚焦企业各方面情况，发现航空企业在人才招引方面存在“信息壁垒”，并及时把这一情况报告产业链党委。产业链党委迅速跟进，立足全链对企业人才需求进行全面摸清，开展一系列引才活动，最终成功引进产业链上急需紧缺高层次人才55人。

　　当好惠企政策的“宣讲员”

　　入企“三员”充当着各项惠企政策的“宣讲员”，根据企业发展实际需求，该区属职能部门对惠企政策兑现事项进行全面梳理，编制涉及科发、财政、人才、党群等8个部门21个事项的《高新区本级惠企政策申报指南》，通过挂点干部上门以及企业家座谈会等形式广为宣传。此外，积极开展“惠企通”注册和电子印章申领、使用宣传活动，引导辖区企业、个体工商户注册“惠企通”和申领、使用企业电子印章，让企业在办事中节约成本、提高效率，更让企业充分享受政务服务数字化改革带来的便捷。在此过程中，挂点干部悉心指导企业落实政策申报事项，变“企业找政策”为“政策找企业”，打通惠企政策落地“最后一米”。

　　“我们的新质合金导体新材料二期项目正在推进当中，挂点干部蔡珉向我们详细介绍了相关的产业基金，助力我们企业破解了融资问题。”江西嘉铝新材料负责人张欣欢表示，入企“三员”不仅为企业送来扶持政策，更是让他感受到“一对一”的保姆式服务，更加坚定了企业发展的信心和决心。

　　“三员入企”活动坚持一年一主题，如今已连续开展十年。截至目前，各入企“三员”为企业开展各类服务活动多达上万次，累计解决企业纠纷、环境卫生、用水用电、招工、融资等诸多方面的问题1500多个，切实为企业排忧解难，成为企业发展道路上的有力帮手，也为高新区在新时代实现高质量发展奠定坚实基础。